很多美发店在刚开业的时候，招聘了一些美发师，但美发师的技术并没有到一定的程度，美发店加盟店的开业又迫在眉睫，于是**聘请培训老师对美发师进行培训，很多美发师容易翻一个毛病**是迟到岗位，那么如何可以有效避免美发店培训时的迟到岗位呢？开理发店怎么开选择广州昂的造型咨讯热线13829730948，咨讯QQ：3571251464，网址：///
??一、合理利用时间。上岗后的员工，可以在白班无客人时，继续学习其他项目，或把没有排班的人员时间用单项培训填满，也可以利用上午空闲的时间进行见缝插针的考核。关键是时间管理的合理性能帮助我们节省新员工的上岗时间，避免一刀切。
??二、美发店首先要统一手法。因为来自各个美发学校的学员手法有很大差异，美发学校又大部分没有仪器，学员不熟悉仪器使用，或仪器使用手法不统一，开业后易被客户投诉。同时，手法不一致还会带来某些客户对个别美发师的依赖，导致客源集中，美发师人数不足，无法轮牌。管理上美发店很容易受制于美发师，实际上不便于管理。开理发店怎么开选择广州昂的造型咨讯热线13829730948，咨讯QQ：3571251464，网址：///
??三、美发店的产品仪器项目众多，如果全部学完合格上岗，对公司前期的压力**会较大。建议，对美发师的培训内容可根据美发师的级别不同而有所区别，或分成专项培训。让员工学习基础护理后，根据考核和测评，分专项操作，这样既可缩短全体美发师学完所有项目的培训时间，又避免了一下子培训一个全才，造成学完了**走人的风险。专项操作，表面上增加了人手，实际上会因为人多产生竞争压力，从而在管理和控制骨干流失上起到非常大的作用。
??四、开张前**要定好包括美发师在内的岗位人选，体检合格后签订试用期合同，在全员素质、基本服务礼仪、产品知识、公司介绍等培训结束后，应针对美发师和顾问进行不少于二个月的技术培训。
??如果美发店加盟店能向上述做好准备，那么**不怕美发师迟到岗位！开理发店怎么开选择广州昂的造型咨讯热线13829730948，咨讯QQ：3571251464，网址：///
