越优异的人越懂得让人舒畅

处世让一步为高，待人宽一分是福。

有人说：“越优异的人，越懂得舒畅地待人。”

的确，不管遇到多大的问题，优异的人都有将问题化解于无形的才能，并且姿态永久那么美观，就像他们生来就如此一样。

让人舒畅，是最尖端的品格魅力。

让人舒畅的人一定是仔细谅解他人，极具同理心的人。

01

孔子的弟子子夏点评孔子“望之俨然，即之也温”，就是如此。

正人如玉，让人舒畅的人就好像一块温润的美玉。

他们的魅力来自丰厚、内敛、温情、仁慈、由内而外的散发出一种尊贵。

一个人从表到里，能够分为五个层次：表面、才能、脾气、质量、心性。

对应的质量同样是五个层次：颜值、才调、性情、人品、慈善。

细细品味，这五个层次，既是身处人间的识人之法，也是涵养心里的修行之途。

始于颜值，敬于才调，合于性情，久于人品，总算慈善，这就是那条完好的途径。

02

日子中，有这样两种截然相反的人。

有人生怕他人舒畅，尽量让他人不舒畅，而只需自己舒畅就行。

还有一类人生怕他人不舒畅，尽量让他人舒畅，哪怕冤枉自己。

曾问一个做猎头的朋友，年薪凹凸的人有何不同。他说越是高薪的老总在与其往来中他会越让你感觉到舒畅。

跟千万年薪的老总谈，谈上两到三个小时，不管他说的话是悲欢离合等滋味，他们都能把每一句话陡峭接起来答复，而从不让一句话落地或磕碰，让人感觉十分舒畅。

关于高层次的人来说，作业的意图只要一个，就是处理问题。

所以，他们不会去介意是谁在这个进程中去处理了这个问题，谁有没有逾越自己的责任和权限，有没有越界，有没有瞧不起我，是不是成心尴尬我；也不会去考虑，这件工作是不是让我很没有体面，这个人让我太尴尬，所以我要对他心胸嫌隙。

层次越低的人，越简单自卑，会越没有底气，深藏在心里的自卑会发生一种补偿心思，这种补偿，其实就是一种“移位”。

他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒畅程度或许就是一个衡量目标。

最好的教养，是懂得给人留点优胜感。不仰视不俯视，从容不迫。这也就是咱们日子中的常说的，给他人留点“面儿”。

03

你身边有没有这样的人：

他们或许貌不惊人，或许才不拔尖，却在无形中有着一股异样的魅力，让你想要与之挨近，放下心防，倾吐心中的隐秘？

他们让你感到舒畅，和这样的人在一起，就像听一曲舒缓的音乐、品一杯浑厚的热茶、看一朵花静静的敞开、让韶光如流水般淡泊素净。

层次越高的人，越懂得尊重他人，他们更懂得尊重中包括的相等、价值、品格和涵养的含义。

你不让他人舒畅，他人就会让你不舒畅。

有些人总会把处处给人尴尬以显示个人性情作为真性情，用限制他人来表现本身的优胜。

人的修为和高度只要到这份上，才会生起慈善。慈善，是一种境地。

所以大师说：若真修道人，不见人间过。

不见人间过，是由于只看此心动与不动、自心清净与否的修行心态，更是由于一份慈善。

04

《菜根谭》说：

文章做到极处，无有他奇，仅仅刚好；

人品做到极处，无有他异，仅仅本然。

到了这份上，怎么不是人品的极致？

咱们或许达不到慈善的境地，但至少还能够去尽量设身处地。那样，就是在尽力成为一个慈善的人。

始于颜值，

敬于才调，

合于性情，

久于人品，

总算慈善。

做人如此，结交亦如此。

人间纷扰，乱相敝目，混沌蒙心。

守得住这条正路，才能在万千人傍边，交下最值得交的那个；在万千种挑选中，选出最有含义那种。

若能如此，就是不枉此生。